Contrate y pague a nivel global

Reclutamiento y Dotación de Personal

Gestionamos directamente las necesidades de reclutamiento y dotación de personal de nuestros clientes, ya que sabemos que el primer paso para el éxito en un nuevo mercado es contar con el equipo adecuado. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar el talento ideal con conocimiento local, lo que permite una rápida penetración en el mercado y una mejor comprensión del cliente. Además, contar con el personal adecuado desde el inicio contribuye a fortalecer la cultura organizacional, mejorar la retención de empleados y garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales.

Configuración y Gestión de Nóminas Locales

Para gestionar nóminas locales de manera eficiente cuando su empresa tiene empleados en múltiples países, puede confiar en H&CO. Nos aseguramos de comprender y aplicar las regulaciones locales de nómina, garantizando precisión, cumplimiento y satisfacción de los empleados, sin importar el país en el que opere.

Consideraciones para una Nómina Global

WAl gestionar una nómina global, H&CO se enfoca en aspectos clave para garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia y la satisfacción de los empleados en diferentes países, tales como:

• Cumplimiento con las Leyes Locales: Cada país tiene sus propias normativas de nómina, incluyendo leyes fiscales, contribuciones a la seguridad social y normativas laborales. Mantenerse actualizado es esencial para evitar problemas legales.
• Gestión de Divisas: Manejar múltiples monedas puede ser complejo. Los empleados suelen esperar pagos en su moneda local, lo que requiere una conversión precisa y eficiente.
• Tributación de Nómina: Los códigos y requisitos fiscales varían según el país. Es fundamental garantizar una retención y declaración de impuestos precisa para evitar sanciones.
• Beneficios y Compensación: Los beneficios, como seguro de salud, planes de jubilación y bonificaciones, difieren en cada país. Es clave adaptar estos incentivos a los estándares locales.
• Integración de Sistemas de Nómina: Para empresas en procesos de fusiones y adquisiciones, integrar sistemas de nómina puede ser un desafío, pero también una oportunidad para mejorar procesos.
• Seguridad y Privacidad de Datos: Proteger la información de los empleados es crucial, especialmente en transferencias internacionales. Es necesario cumplir con normativas como el GDPR para garantizar la seguridad de los datos.

Gestión de Recursos Humanos

Los servicios de Gestión de Recursos Humanos (HRM) de H&CO abarcan todos los aspectos de la administración del talento en una organización, incluyendo reclutamiento, capacitación, gestión del desempeño y relaciones laborales. Los beneficios de una gestión eficiente de RRHH incluyen: Mayor satisfacción de los empleados, Aumento de la productividad, Cumplimiento óptimo con las leyes laborales, Fortalecimiento de la cultura organizacional, con un enfoque estratégico en la gestión del talento, ayudamos a las empresas a optimizar su fuerza laboral y alcanzar sus objetivos de crecimiento.

Externalización de Funciones de Recursos Humanos

Externalizar las funciones de RRHH a H&CO le permite delegar tareas de recursos humanos en diferentes países. Esto puede traer varios beneficios, como: Ahorro de costos, Acceso a experiencia especializada, Escalabilidad, permite a las empresas enfocarse en actividades clave y en sus objetivos estratégicos. Las actividades más comunes que nuestros clientes solicitan son: Procesamiento de nómina, Reclutamiento, Administración de beneficios para empleados, Tareas administrativas de RRHH

Beneficios

Al operar en diferentes jurisdicciones alrededor del mundo, es importante comprender las diferencias en los beneficios obligatorios, los beneficios comunes proporcionados y las opciones adicionales para atraer a los empleados. Los expertos locales de H&CO pueden ayudarle a comprender las mejores opciones de beneficios para usted y sus empleados, y luego administrarlas de manera continua.

Consultoría de Movilidad Global

Los servicios de Movilidad Global de H&CO gestionan el traslado de los empleados de nuestros clientes a diferentes países, asegurando una transición sin problemas para los empleados y sus familias, permitiéndoles ser productivos y cómodos en su nuevo entorno. La Consultoría de Movilidad Global de H&CO le ofrece el asesoramiento experto y las soluciones necesarias para gestionar la reubicación y el movimiento de empleados a través de fronteras internacionales. Esto incluye: Planificación estratégica, Cumplimiento con las leyes de inmigración, Planificación fiscal, Capacitación cultural.

Soporte de Inmigración

Cuando su empresa se expande a nivel global, es posible que necesite trasladar a algunos de sus empleados actuales al país en el que su empresa comenzará operaciones, garantizando así el inicio correcto de las actividades. Nuestro soporte de inmigración incluye una variedad de servicios diseñados para ayudar en los aspectos legales, administrativos y personales de la inmigración.

Servicios de Visas

Obtener una visa suele ser el paso más importante en un traslado. Los servicios de visa de H&CO ayudan a individuos y organizaciones a navegar el proceso de obtención de visas para viaje, trabajo, estudio o inmigración. Al utilizar los servicios de visa de H&CO, recibirá asesoría experta para evitar errores comunes y asegurar una solicitud exitosa. Nuestro equipo de expertos le ayudará a ahorrar tiempo y garantizará que la solicitud de visa cumpla con las regulaciones y requisitos más recientes para asegurar el cumplimiento.