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Recrutamento e seleção
Cuidamos diretamente das necessidades de recrutamento e seleção dos nossos clientes, pois sabemos que atrair os talentos certos é o primeiro passo para o sucesso em um novo mercado. Com expertise local, ajudamos nossos clientes a encontrar o talento certo, o que pode levar a uma inserção mais rápida no mercado e uma melhor compreensão do público.
Além disso, ter a equipe ideal trabalhando com você desde o início ajuda a fortalecer a cultura organizacional, melhorar a retenção de talentos e garantir conformidade com as regulamentações locais.
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Considerações para folha de pagamento global
Ao administrar uma folha de pagamento global, alguns pontos são essenciais para garantir conformidade, eficiência e satisfação dos colaboradores em diferentes países:
- Regulamentação Local: Cada país tem suas próprias regras sobre folha de pagamento, incluindo impostos, contribuições sociais e leis trabalhistas. É crucial manter-se atualizado para evitar problemas legais.
- Gestão de Moeda: Lidar com pagamentos em diferentes moedas pode ser complexo. Os funcionários normalmente esperam ser pagos em sua moeda local, o que exige conversões precisas e controle financeiro.
- Tributação da Folha de Pagamento: Países diferentes possuem códigos e requisitos fiscais diferentes. Garantir retenção e relatórios fiscais precisos é fundamental para evitar penalidades.
- Benefícios e Remuneração: Benefícios como planos de saúde, previdência e bônus variam conforme o país. É importante se adaptar para atender aos padrões e expectativas locais.
- Integração de Sistemas de Folha de Pagamento: Para empresas que passam por fusões e aquisições, a integração de sistemas de folha de pagamento pode ser um desafio, mas também oferece oportunidades para agilizar e melhorar processos.
- Segurança e Privacidade de Dados: Proteger informações dos funcionários é crucial, especialmente ao lidar com transferências internacionais. Conformidade com as normas de proteção de dados como o GDPR é uma necessidade.
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Gestão de Recursos Humanos
Os serviços de Gestão de Recursos Humanos (HRM) da H&CO abrangem a supervisão de todos os aspectos da força de trabalho de uma organização, incluindo recrutamento, treinamento, gestão de desempenho e relações trabalhistas. Os benefícios de uma HRM eficiente incluem melhor satisfação dos colaboradores, aumento da produtividade, melhor conformidade com as regulamentações locais e fortalecimento da cultura organizacional.
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Terceirização de funções de RH
Delegar funções de RH para a H&CO em diferentes países proporciona vários benefícios, como economia de custos, acesso a especialistas e escalabilidade, permitindo que as empresas foquem em suas atividades principais e objetivos estratégicos.
As funções de RH que os clientes da H&CO mais demandam são: processamento de folha de pagamento, recrutamento, administração de benefícios corporativos e gestão de RH.
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Benefícios
Ao operar em diferentes jurisdições ao redor do mundo, é importante entender a diferença entre os benefícios obrigatórios, adicionais e mais opções que podem atrair talentos. Os especialistas locais da H&CO te ajudam a definir e administrar de forma contínua os benefícios ideais para você e sua equipe.
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Consultoria em mobilidade global
Os serviços de Mobilidade Global da H&CO acompanham a movimentação de funcionários dos nossos clientes em diferentes países para garantir uma transição tranquila para os colaboradores e suas famílias, permitindo que eles sejam produtivos e se sintam confortáveis em seu novo ambiente.
A Consultoria em Mobilidade Global da H&CO fornece consultoria especializada e soluções que você precisa para gerenciar a realocação e movimentação de funcionários através de fronteiras internacionais. Isso inclui planejamento estratégico, conformidade com leis de imigração, planejamento tributário e treinamentos culturais.
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Suporte imigratório
Quando você está olhando para a expansão global da sua empresa, pode ser necessário realocar alguns dos seus funcionários atuais para garantir o início correto das operações em outro país.
Nosso suporte imigratório inclui uma gama de serviços para auxiliar nos aspectos legais, administrativos e pessoais da imigração.
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Serviços de visto
Obter um visto costuma ser a etapa mais vital na mobilidade global. Os serviços de visto da H&CO auxiliam indivíduos e empresas a navegar no processo de solicitação de vistos para viagem, trabalho, estudo ou imigração.
Ao utilizar os serviços de visto da H&CO, você pode ter orientação especializada para evitar erros comuns e garantir uma aplicação bem-sucedida. Nosso time de especialistas ajudará a economizar tempo e permitirá que sua equipe tenha certeza de que a solicitação está em conformidade com todos os regulamentos e requisitos mais recentes.
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Gestão de folha de pagamento para expatriados
A gestão de folha de pagamento para expatriados pode ter um cálculo complexo, pois envolve lidar com processos e funcionários que trabalham fora de seu país de origem e garantir que eles sejam pagos com precisão e pontualidade, ao mesmo tempo em que deve aderir aos requisitos legais e fiscais dos países de origem e de destino. A H&CO pode ajudar a garantir que essa experiência seja tranquila tanto para os expatriados quanto para sua empresa.
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Empregador Registrado (EOR)
Para muitas empresas, testar um mercado para crescimento ou suporte de back office significa contratar funcionários. E você pode ter descoberto que os melhores talentos estão em um país onde sua empresa não possui estrutura local. Os serviços de Empregador Registrado (EOR) estão aqui para facilitar essa entrada, criando um plano sem complicações para você recrutar e contratar seus primeiros funcionários.
Cuidamos de todos os detalhes relacionados às regulamentações trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e conformidade, enquanto você se concentra nos seus objetivos de negócio. Além disso, quando sua empresa estiver pronta para estabelecer uma entidade própria, oferecemos uma transição tranquila.
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