Capital Humano
Serviços de folha de pagamento


Conheça o serviço de folha de pagamento
Gerenciar a folha de pagamento de todos os seus colaboradores pode ser uma tarefa complexa; por isso, é essencial consultar seu consultor de folha e recursos humanos para entender as particularidades do seu caso.
Encontrar alguém que esteja preparado para atender às suas demandas pode ser desafiador, mas os especialistas da H&CO se destacam por uma cultura de Atendimento ao Cliente que garante total conformidade.
- Contrate, pague, gerencie e retenha colaboradores com confiança
- Crie um ambiente de trabalho produtivo: presencial, remoto ou híbrido
- Mantenha-se em conformidade com leis e regulamentações em constante mudança


Pague sua equipe
no prazo
As soluções da H&CO para pequenos negócios são personalizadas para empresas com 1 a 30 colaboradores, ajudando a economizar tempo, reduzir custos e cumprir as obrigações legais.
Sabemos que é um desafio para pequenas empresas se manterem atualizadas, por isso oferecemos a consultoria necessária para que possam contar com uma equipe especializada.
Por isso, priorizamos as necessidades dos nossos clientes e empreendedores que precisam confiar no trabalho de um parceiro para manter a conformidade legal e administrar a folha de pagamento de qualquer lugar dos Estados Unidos.
Experiência que gera confiança
Somos uma empresa de contabilidade com forte presença na Flórida, mas atuamos em todo o país. Com mais de 30 anos de experiência, garantimos a qualidade do nosso serviço. Seja por meios digitais ou por e-mail, cuidamos de tudo para você!

Verificação de antecedentes
Realizar verificações de antecedentes em possíveis candidatos é essencial para garantir a segurança da sua empresa e dos seus colaboradores.
Sendo assim, o processo é simples e envolve 3 etapas: primeiro, você escolhe o pacote de serviço desejado, depois nos informa o nome completo do candidato, e por fim, enviamos os resultados da investigação por e-mail.

Junte-se aos nossos clientes para serviços de folha de pagamento de qualidade
Aqui estão dicas rápidas que você deve considerar:
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Contrate um contador
Ter acesso a um contador interno ou até mesmo a um consultor externo pode liberar ainda mais tempo do que adotar um software de folha de pagamento emergencial. Ele pode gerenciar folha e tributos, manter seu negócio atualizado e cumprir com as regulamentações governamentais, além de lidar com decisões sobre quais tipos de software escolher e usar.
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Use um provedor de folha de pagamento gerenciada
Serviços de folha de pagamento gerenciados consistem na terceirização completa da folha para um provedor especializado. A ideia é eliminar completamente as preocupações com a folha de pagamento e as dúvidas sobre como agilizar o processo e deixar para especialistas gerenciar todos os aspectos do processo.
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Unifique os períodos de pagamento
Se diferentes categorias de colaboradores são pagos em datas distintas, isso pode complicar desnecessariamente o processo. Ao escolher um programa de pagamento, o ideal é adotar uma solução unificada que respeite as normas estaduais e possa ser aplicada a toda a força de trabalho.
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O que uma Política de Folha de Pagamento deve incluir
A política de folha de pagamento deve esclarecer como a empresa segue as normas legais, quais diretrizes os colaboradores podem esperar e quais leis regem o departamento de folha.
Podendo incluir:- Definição da semana de trabalho
- Controle de ponto e registro de horas
- Regras de pausas (incluindo se as pausas são remuneradas ou não)
- Elegibilidade e cálculo de horas extras
- Períodos de pagamento
- Descontos em folha (obrigatórios e voluntários)
- Estrutura salarial
- Armazenamento de registros (conforme exigências estaduais e federais sobre quanto tempo os registros são mantidos).