Capital humano
Servicios de nómina
Conozca nuestros servicios de nómina
Gestionar la nómina de todos sus empleados puede resultar complejo. Un asesor especializado puede ayudarlo a abordar las particularidades de su empresa y ayudarlo a tomar decisiones con mayor confianza.
Nuestro equipo de especialistas en nómina combina experiencia técnica y una fuerte orientación al servicio para comprender las necesidades de cada organización y cumplir con los requisitos aplicables.
- Incorpore, remunere, gestione y retenga a sus empleados, de manera eficiente y confiable
- Cree un lugar de trabajo productivo, ya sea presencial, remoto o híbrido
- Cumpla con las leyes y regulaciones vigentes
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a tiempo
Sabemos que las pequeñas empresas enfrentan desafíos particulares y necesitan un acompañamiento cercano. Por eso, priorizamos las inquietudes de nuestros clientes y de aquellos empresarios que buscan delegar la administración de la nómina para cumplir con la normativa y gestionar este proceso desde cualquier lugar de los Estados Unidos.
Nuestras soluciones para pequeñas empresas están diseñadas para organizaciones de entre 1 y 30 empleados. Lo ayudamos a ahorrar tiempo, reducir costos y cumplir con las regulaciones gubernamentales.
Experiencia con la que puede contar
Somos una firma de contadores públicos con fuerte presencia en Florida que brinda servicios de nómina en todo Estados Unidos. Contamos con más de 30 años de experiencia que avalan nuestro trabajo. Nos adaptamos a la forma de trabajo de su empresa, ya sea mediante procesos digitales o por correo electrónico.
Verificación de antecedentes
Verificar los antecedentes de un potencial candidato es fundamental para garantizar la seguridad de su empresa y de sus empleados.
El proceso se resume en tres sencillos pasos: primero, seleccione el paquete que mejor se adapte a sus necesidades; luego, proporciónenos el nombre completo de la persona cuya información desea verificar; por último, recibirá por correo electrónico los resultados de la verificación.
Optimice la gestión de su nómina con nuestros servicios.
Buenas prácticas para una gestión más eficiente de la nómina:
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Incorporar asesoramiento contable
Contar con un profesional contable, ya sea dentro de la empresa o como asesor externo, puede ayudar a ahorrar tiempo, facilitar la gestión de la nómina y asegurar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias. Además, puede orientar la elección de las herramientas más adecuadas para cada organización.
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Considere un proveedor para la gestión de su nómina
Externalizar la gestión de la nómina permite delegar su procesamiento en un proveedor especializado. De este modo, la empresa puede simplificar el proceso y dejar en manos de especialistas las tareas operativas y de cumplimiento.
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Unifique los períodos de pago
Gestionar distintos períodos de pago para diferentes categorías de trabajadores puede volver innecesariamente complejo el procesamiento de la nómina. Siempre que sea posible, conviene unificar los ciclos de pago mediante una solución que cumpla con la normativa aplicable y pueda implementarse en toda la organización.
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¿Qué debe incluir una política de nómina?
La política de nómina debe especificar cómo una empresa cumple con las regulaciones, qué pautas pueden esperar los empleados y qué leyes rigen el departamento de nómina.
Podría cubrir:
- Definición de una semana laboral
- Tiempo, asistencia y cómo registrar las horas
- Períodos de descanso y reglas (incluido si los descansos son remunerados o no)
- Elegibilidad y tarifas de horas extras
- Períodos de pago
- Deducciones de nómina (obligatorias y voluntarias)
- Estructura salarial
- Mantenimiento de registros (durante cuánto tiempo se conservan los registros de nómina de acuerdo con las reglas estatales y federales).

