Servicios de Nómina
Si estás comenzando o tienes un negocio establecido, podemos ofrecer las soluciones de nómina que satisfacen tus necesidades empresariales.
Independientemente del tamaño o la complejidad de tu negocio, nuestros servicios integrales y tecnología de punta te ayudarán a gestionar tu nómina y el procesamiento de impuestos. |
Puede ser abrumador hacer la nómina de todos sus empleados; sin embargo, debe consultar con su asesor de nómina y recursos humanos para conocer los detalles de su situación.
Encontrar a alguien que esté listo para abordar sus inquietudes y necesidades puede ser difícil, pero los expertos de H&CO se distinguen por una cultura de servicio al cliente que los mantiene en pleno cumplimiento.
Contrate, pague, administre y retenga empleados con confianza
Cree un lugar de trabajo productivo: in situ, remoto, híbrido
Cumplir con las leyes y regulaciones cambiantes
Las soluciones para pequeñas empresas de H&CO están personalizadas para empresas con entre 1 y 30 empleados para ayudarlo a ahorrar tiempo, reducir costos y cumplir con las regulaciones gubernamentales.
Sabemos que es un desafío para las pequeñas empresas tenerlos en cuenta y brindarles la consultoría que necesitan. Es por eso que decidimos priorizar las inquietudes de nuestros clientes y de aquellos empresarios que necesitan contar con el trabajo de un tercero para que les ayude a cumplir con la ley y administrar la nómina de su empresa desde cualquier lugar de los Estados Unidos.
Somos una firma de CPA con una fuerte presencia en Florida, pero también manejamos la nómina en todo el país. Contamos con más de 30 años de experiencia que avalan nuestro trabajo. Ya sea que prefiera preparar la nómina digitalmente o por correo electrónico, ¡lo tenemos cubierto!
Realizar verificaciones de antecedentes de un posible candidato a contratar para su empresa es esencial para garantizar la seguridad de ésta y de sus empleados.
De esta forma, el proceso se resume en 3 sencillos pasos: primero, debe seleccionar el paquete de servicios que está buscando, luego nos proporcionará el nombre completo de la persona para realizar la búsqueda de antecedentes y finalmente, le enviaremos por correo electrónico los resultados de estas investigaciones.
Tener acceso a un contador interno o incluso a un consultor externo puede liberar más tiempo que una solución de software de nómina urgente. El contador puede administrar su nómina e impuestos, mantener su negocio actualizado y cumplir con las regulaciones gubernamentales, y manejar decisiones sobre qué tipos de software usar y cuál es la mejor manera de utilizarlos.
Los servicios de nómina administrada se refieren a la subcontratación del procesamiento de la nómina a un proveedor externo. La idea es eliminar por completo las preocupaciones sobre la nómina y las preguntas sobre cómo optimizar el proceso y dejar que los expertos manejen todos los aspectos del mismo.
Si se paga a diferentes tipos o categorías de trabajadores en diferentes momentos, puede complicar innecesariamente la nómina. Al elegir un programa de pago, es mejor seleccionar una solución unificada que cumpla con las normas estatales y se pueda aplicar a toda la fuerza laboral.
La política de nómina debe precisar cómo una empresa cumple con las regulaciones, qué pautas pueden esperar los empleados y qué leyes rigen el departamento de nómina.
Podría cubrir: