Nuestra metodología tiene como objetivo alinearse con sus objetivos comerciales

Las empresas de hoy deben ser más flexibles, más ágiles y más creativas. El crecimiento empresarial está impulsado por las personas que se dedican a trabajar duro y a marcar la diferencia. Para seguir siendo competitivo es necesario centrarse en localizar y, contratar empleados que se comprometan a ayudarle a hacer avanzar su negocio. 

En H&CO nos esforzamos por ubicar solo candidatos de primer nivel para su organización

Nuestro enfoque personalizado para encontrar talentos nos permite ayudarlo a lo largo de todo el ciclo de contratación, desde la comprensión inicial de los requisitos del alcance hasta el seguimiento y la evaluación después de la colocación.  

Planificación e investigación

Ayudamos a definir el alcance del proyecto y a crear un perfil del puesto a cubrir. Con nuestras fuentes de la industria y referencias confidenciales, descubrimos a los mejores candidatos. 

 

Contactar al
candidato

Servimos como su portavoz, presentando su oportunidad y objetivos; luego contactamos a los candidatos y examinamos las calificaciones en comparación con los perfiles integrales creados durante la etapa de planificación. 

 

Presentación de candidatos

Solo los candidatos más calificados se preparan y presentan para su consideración; lo ayudamos a programar y monitorear el proceso de la entrevista, de principio a fin. 

Decisión y
oferta

Manejamos la comunicación de indemnizaciones, reubicación y beneficios; Ayudamos al candidato a través del proceso emocional, incluidos los tratos de contraoferta.

  

Relación
continua

Nuestro objetivo es brindarle personas que contribuyan a los objetivos de su empresa y marquen una diferencia real en su organización.  

 

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Transform your workforce

Some of our HR consulting services include:

  • HR and Management Assessments
  • Guidance on hiring and termination of employees
  • Compliance with FMLA, Department of Labor and Anti-Discrimination Laws
  • Job Descriptions
  • Employee Handbooks
  • Policies and Procedures
  • Compensation Programs
  • Performance Management

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