Serviços de Recursos Humanos que impulsionam o crescimento do seu negócio

Como a H&CO HR Services pode ajudar você com a conformidade

A conformidade é fundamental para evitar penalidades onerosas e proteger a reputação do seu negócio. Nossa equipe garante que suas práticas de RH estejam em conformidade com as regulamentações locais e internacionais.

Exemplos de políticas que ajudamos a implementar:

• Manual do Colaborador e Código de Conduta
• Políticas de Prevenção ao Assédio e de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO)
• Políticas de Gestão de Licenças e PTO
• Diretrizes para Trabalho Remoto e Privacidade de Dados
• Normas de Saúde e Segurança
• Procedimentos de Avaliação de Desempenho e Disciplina

Mantemos você sempre à frente das mudanças regulatórias e oferecemos estratégias proativas de mitigação de riscos.

Exemplos de políticas e programas de RH que implementamos 

• Gestão de licenças: Administração de ausências, incluindo FMLA, CFRA, Licença por Incapacidade Relacionada à Gravidez e outros.

• Administração de benefícios: Avaliação e gestão de planos de benefícios; recomendação de programas adequados.

• Planos de aposentadoria: Gestão e administração de planos 401(k) existentes.

• Conformidade em riscos e segurança: Análise de riscos e responsabilidades da empresa; recomendações para reduzir lesões e diminuir as taxas de renovação do Workers’ Compensation.

• Gestão de sinistros: Apoio no tratamento e encerramento eficiente de sinistros.

• Programa de Prevenção de Doenças e Lesões (IIPP): Elaboração e implementação de protocolos de segurança.

• Treinamentos de segurança: Realização e documentação de treinamentos obrigatórios.

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O valor de ser parceiro da H&CO 

• Reduza riscos: Mantenha-se em conformidade com leis trabalhistas em constante mudança e evite penalidades.
• Economize tempo e custos: Elimine os custos de estruturar uma equipe interna de RH.
• Acesse expertise: Profissionais seniores de RH com experiência em múltiplos setores.
• Cresça com confiança: Soluções flexíveis que acompanham o crescimento do seu negócio.
• Melhore a experiência do colaborador: Aumente o engajamento e a retenção com um programa de RH estruturado.