En la actualidad, LinkedIn se ha posicionado como la red social para conseguir trabajo dado que permite llegar a empresas y, profesionales que no conoces a través de contactos que sí. Esta red social se ha vuelto una herramienta de networking en la que cualquier persona puede crear un perfil y compartirlo, cargar su currículum o incluso compartir sus ideas y opiniones respecto a ofertas de trabajo.
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En la búsqueda laboral tienes mayor oportunidad cuando muestras datos detallados de tu perfil profesional. Hay cientos de headhunters al asecho buscando talentos a través de LinkedIn hoy en día.
Si tu interés es que un recruiter ponga los ojos en tu perfil de LinkedIn, a continuación, te daremos algunos consejos para no fallar en el intento y aumentar tus posibilidades de éxito en el mundo laboral:
En tu perfil debajo de tu nombre, encontraras un espacio para describir tu enfoque principal. Es importante que logres poner las palabras clave que definen tu carrera profesional y tu trayectoria laboral como, por ejemplo: Psicólogo, Reclutador, Consultor de Selección. Es importante dado que LinkedIn trabaja con un algoritmo que por medio de estas palabras clave muestra el perfil de los candidatos más idóneos para la posición.
Acá puedes describir cual es el enfoque principal de tu perfil a través de tu formación académica y experiencia laboral describiendo así, esos conocimientos específicos que son relevantes en tu carrera profesional.
Nuestra recomendación principal a la hora de compartir un poco sobre tu trayectoria laboral es que no satures cada una de tus experiencias. Intenta promover un poco las herramientas tecnológicas que manejas, los logros en cada uno de estos trabajos y las fechas de inicio y finalización. Aquí “ser preciso” será clave.
Existen diferentes maneras de hacerse visible en LinkedIn. A través de diferentes contenidos de valor como estudios de empleabilidad, ofertas laborales, noticias relacionadas con el país, paginas, cursos o contenidos relacionados con el aprendizaje continuo. Existen diferentes maneras de hacerse visible de promover un perfil profesional, incluso usando el humor para referirse a diversas situaciones que ocurren en el entorno laboral.
En las empresas existen áreas de talento humano que se encargan de gestionar y compartir las vacantes que tiene actualmente la compañía, por lo tanto, es de gran valor agregar a estos consultores, analistas y reclutadores de talento humano que pueden publicar contenido de interés, claramente eligiendo muy bien las empresas en las que te gustaría trabajar.
En cualquier búsqueda laboral, la foto de perfil es la primera impresión de ti. Asegúrate de tener una foto de perfil profesional y actualizada. La foto debe ser nítida y enfocada en tu rostro, preferiblemente con un fondo simple.
Las recomendaciones son una gran manera de validar tus habilidades y experiencia. Pide a tus colegas, compañeros de trabajo o jefes anteriores o incluso algunos clientes que te den recomendaciones en tu perfil.
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Un perfil de linkedin se destaca también por tener su configuración de modo "estelar". Esto significa que tiene otros datos además de los mencinados anteriormente como porporcionar información de contacto como un correo electrónico, adjuntar un currículum, realizar test de personalidad o aptitudes, mostrar logros laborales, entre otros. También podrías incluir una portada creativa con algun motto que mejor defina tu perfil profesional.
Otro aspecto positivo de esta red social es aprovechar los contactos para pedirles consejos y qué aspectos de tu perfil mejorar a personas que han tenido éxito laboral mediante LinkedIn. El contenido que puedas generar en tus publicaciones será también una llave al exterior para mostrar lo que sabes hacer y aplicar tus habilidades.
En conclusión, para atraer a un reclutador en LinkedIn, es importante que tu perfil sea completo, actualizado y atractivo visualmente. Debes resaltar tus habilidades y logros más relevantes, además de tener una sección de resumen que te presente de manera clara y concisa. También es fundamental que seas activo en la plataforma compartiendo contenido de calidad y, haciendo conexiones relevantes. Por último, no te olvides de personalizar tu perfil para el tipo de trabajo que buscas y utilizar palabras clave relevantes para que puedas ser encontrado más fácil por los reclutadores. Con estos consejos, podrás aumentar tus posibilidades de atraer la atención de un reclutador y obtener las oportunidades de trabajo que deseas.
Y tú, ¿Qué esperas para poner en práctica estos consejos y hacer mucho más viral tu perfil de LinkedIn?